¿Qué cubren exactamente los elementos individuales de ESG (Gobernanza Social Ambiental)?
- Medio ambiente (ambiental) – este concepto se aplica a todas las actividades destinadas a proteger el medio ambiente natural y prevenir su degradación. Incluye, entre otros: la implicación de la empresa en la reducción de las emisiones de dióxido de carbono. En este sentido, las empresas pueden, por ejemplo, minimizar la cantidad de residuos reduciendo el consumo de papel o cambiando el método de distribución del agua en la empresa. En lugar de ofrecer agua en botellas de plástico a empleados e invitados, puedes utilizar un dispensador de agua conectado a la red de suministro de agua con un sistema de filtración profesional. Para obtener más inspiración, consulte esta entrevista con Petra Hunter de la Universidad de Augsburgo: Reducir los residuos en la empresa.
- Responsabilidad Social – está relacionado con las relaciones tanto dentro como fuera de la empresa. El término incluye, entre otros: inversión en capital humano, atención a la igualdad salarial, protección de datos y una política de información transparente de la empresa. También incluye: voluntariado, ética corporativa, cadena de suministro sostenible, campañas benéficas, etc.
La segunda parte del acrónimo ESG (Environmental Social Governance), sin embargo, se refiere principalmente al cumplimiento de los derechos de los empleados y de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye, entre otras cosas, el suministro de una cantidad adecuada de agua potable en el lugar de trabajo, especialmente en condiciones difíciles. Puedes leer más sobre esto en el artículo: Agua para empleados. Normativas y obligaciones en materia de provisión de agua a los empleados.
También en este caso, un dispensador de agua con gas o sin gas es una excelente solución. Debido a que extrae agua de la red de suministro de agua y la filtra minuciosamente, los empleados siempre reciben la cantidad que necesitan de su bebida favorita de alta calidad.
- Gobierno Corporativo – está directamente relacionado con la gestión empresarial. Implica, por ejemplo, respetar los derechos de los accionistas, la transparencia fiscal, unos ratios de remuneración claros y actividades anticorrupción.
No implementar una estrategia ESG en una empresa puede tener consecuencias negativas para su desarrollo. Las empresas que se preocupan por la protección del medio ambiente, la responsabilidad social y la gestión sostenible tienen la oportunidad de obtener fuentes de financiación nuevas y atractivas. También atraen a empleados jóvenes y talentosos que prestan mucha atención a factores ESG como el gobierno corporativo y la ecología.