Una persona media pasa 8 horas al día, 40 horas a la semana y más de 168 horas al mes en su lugar de trabajo. Eso es mucho, ¿verdad? Por eso es importante que este tiempo no sólo sea productivo, sino que también se garantice la seguridad en el desempeño de las tareas laborales. ¿Qué factores nocivos pueden ocurrir en el trabajo? ¿Cómo se pueden minimizar?
El ambiente de trabajo es el conjunto de condiciones, factores y atmósfera que prevalecen en el lugar donde las personas desempeñan sus funciones profesionales.. Se compone de diversos elementos que influyen en el confort, la eficiencia y la satisfacción de los empleados. Consta de tres grupos principales de elementos: materiales, sociales y físicos.
[1] https://dlafirm. Pracuj.pl/blog/aktywi-srodowiska-pracy#aktywi-fizyczne-srodowiska-pracy:-niebezpieczne-szkodliwe-i-uciazliwe
La dimensión social de la gestión sostenible del agua se refiere a la responsabilidad de las empresas hacia los empleados, los clientes y las comunidades locales. Las empresas que implementan prácticas sostenibles de gestión del agua demuestran su compromiso con las cuestiones sociales, lo que puede aumentar la fidelidad de los empleados y clientes. El acceso a agua potable en el lugar de trabajo mejora la salud y el confort de los empleados, lo que se traduce en su eficiencia y satisfacción laboral. Además, las actividades para proteger los recursos hídricos contribuyen a mejorar la calidad de vida de las comunidades locales, lo que fortalece la imagen positiva de la empresa.
Los tipos de factores que pueden afectar el bienestar y la salud de un empleado dependen en gran medida del grado de molestia o peligro. Su aparición está estrechamente relacionada con el tipo de trabajo realizado.
Los factores molestos, dañinos y peligrosos más comunes incluyen:
Estos factores son los que pueden impactar negativamente a los empleados a través de diversas formas de energía.
Estos agentes son sustancias químicas presentes en el lugar de trabajo que pueden dañar la salud de los trabajadores por inhalación, ingestión o contacto con la piel.
Estos factores incluyen organismos o sus toxinas que pueden causar enfermedades o reacciones alérgicas en los trabajadores.
[1] https://www.pip.gov.pl/dla-sluzb-bhp/porady-prawne/aktywi-szkodliwy-dla-zdrowie-i-uciazliwy-w-srodowisku-pracy-badania-i-pomiary-aktywow-szkodliwych-dla-zdrowie?
El empleador está obligado a realizar pruebas y mediciones de factores nocivos para la salud. La frecuencia de las mediciones depende del tipo de estos factores. Las normas relativas a pruebas y mediciones se especifican en el reglamento del Ministro de Salud de 2 de febrero de 2011.
Las pruebas de factores químicos y físicos peligrosos en el lugar de trabajo son necesarias cuando los cambios en la tecnología, el equipo o las condiciones de trabajo pueden afectar las emisiones o la exposición. Los resultados de estas pruebas se comparan con los valores normativos establecidos por el reglamento del Ministro de Trabajo y Política Social del 12 de junio de 2018. En él se especifican las concentraciones máximas permitidas (NDS) y la intensidad (NDN) de factores nocivos en el lugar de trabajo y otras normas para estos factores.[1].
[1] https://www.gov.pl/web/gis/aktywi-szkodliwe-wystepujace-w-miejscu-pracy2
Proteger el entorno de trabajo y garantizar condiciones seguras y cómodas es responsabilidad del empleador. Hay varias acciones clave que debería tomar, entre ellas:
[1] https://www.gov.pl/web/wsse-bialystok/aktywi-szkodliwe-w-srodowisku-pracy
El empresario está obligado a proporcionar a sus empleados agua potable en cantidad suficiente para cubrir sus necesidades. Esta cuestión está regulada principalmente por el Reglamento del Consejo de Ministros de 29 de mayo de 1996. El empleado debe tener acceso a agua que cumpla con los estándares microbiológicos, parámetros químicos y criterios organolépticos y fisicoquímicos especificados en los documentos reglamentarios.
Tanto el agua del grifo como el agua embotellada cumplen estos requisitos por diseño. Las plantas sanitarias deben proporcionar agua potable y los productores de agua embotellada son responsables de su adecuada preparación para el consumo. Sin embargo, es una solución más ecológica y económica. agua del grifo, que no genera gran cantidad de residuos. Es por eso que muchas empresas deciden instalar dispensadores de agua potable en sus instalaciones.
Dispensadores de agua BRITA es una solución que proporcionará a los empleados, clientes y socios de la empresa acceso ilimitado a agua fresca y limpia. Los dispensadores BRITA son dispositivos profesionales para dispensar y filtrar agua del grifo. Gracias a la función Puerta térmica filtran minuciosamente el agua, eliminando impurezas mecánicas, cloro, metales pesados, impurezas orgánicas y, en el caso de soluciones más avanzadas, también bacterias y virus.
Puede elegir entre modelos de encimera y de pie, así como dispensadores con grifo integrado y, para grandes empresas, dispensadores de alto rendimiento.
Además de proporcionar agua fresca, limpia y segura para beber, los dispensadores BRITA también brindan a su empresa beneficios tales como:
Los dispensadores BRITA optimizan el agua del grifo, cumpliendo altos estándares de higiene y seguridad gracias a tecnologías avanzadas como ThermalGate. Se encuentran disponibles varios modelos de dosificadores, lo que permite adaptarlos a las necesidades de cada empresa. La elección de esta solución reduce el plástico y aumenta la satisfacción de los empleados al ofrecerles una variedad de opciones de temperatura y tipo de agua.